Pengololaan Sumber Daya Manusia di Pesantren: Tantangan Dan Strategi Dalam Kontek Manajemen Pendidikan di Dayah Jamiah Al Aziziyah Bate iliek Samalanga

Abstract

Penelitian bertujuan untuk mengetahui:  Bagaimana pengelolaan sumber daya manusia di Dayah Jamiah Al Aziziyah Bate iliek Samalanga memengaruhi kualitas pendidikan dan pembentukan karakter peserta didik, dan Apa saja tantangan utama yang dihadapi oleh Dayah Jamiah Al Aziziyah Bate iliek Samalanga dalam mengelola sumber daya manusia, dan bagaimana strategi yang efektif untuk mengatasi tantangan tersebut; Metode penelitian ini adalah deskriptif kualitatif. Penelitian ini dilakukan di Dayah Jamiah Al Aziziyah Bte Iliek Samalanga Bireuen. Adapun subyek penelitian adalah Pengololaan Sumber Daya Manusia di Pesantren: Tantangan Dan Strategi Dalam Kontek Manajemen Pendidikan di Dayah Jamiah Al Aziziyah Bate iliek Samalanga. Informan penelitian antara lain: Pimpinan Dayah Jamiah Al Aziziyah, Kabaq Pengajian, Wakabaq Pengajian, Anggota Pengajian. Teknik pengumpulan data meliputi: Wawancara, Observasi dan Dokumentasi. Teknik keabsahan data menggunakan teknik Triangulasi. Teknik analisis data menggunakan reduksi data, penyajian data dan penarikan kesimpulan.  Hasil penelitian Strategi pengelolaan sumber daya manusia di Dayah Jamiah Al Aziziyah Bate Iliek Samalanga mencakup rekrutmen dan seleksi teliti, pengembangan profesional guru, pembelajaran berbasis karakter, pengelolaan kelas yang efektif, dan kerjasama tim yang baik. Dengan pendekatan ini, pesantren dapat meningkatkan kualitas pendidikan dan pembentukan karakter peserta didik. Untuk mengatasi tantangan, mereka merumuskan kebijakan jelas, investasi dalam pelatihan, kesejahteraan staf, komunikasi terbuka, dan responsivitas terhadap perubahan. Dengan konsistensi dalam penerapan strategi ini, pesantren dapat mengoptimalkan sumber daya manusia mereka dan mencapai tujuan pendidikan dengan lebih baik, memastikan bahwa staf memiliki keterampilan, motivasi, dan keterlibatan yang diperlukan.